重庆志飞生物合意的人有限公司

第二阶段职员持股设计

(草底儿)摘要

二〇一九年六月

声 明

公司及每人称代名词董事许诺受权、精确、完整无缺的,无虚伪记载、给错误的劝告性申报或专攻少量。

特殊提示符

1、重庆志飞生物合意的人有限公司第二阶段职员持股设计(以下简化职员持股设计设计)系重庆志飞生物合意的人有限公司(以下简化公司志飞生物战场《中华人民共和国公司条例》(以下简化《公司条例》)。《公司条例》)、中华人民共和国证券法(以下简化《证券法》)。《证券法》)、职员持股SC实验单位器械领导风景领导风景)、创业板交流外观事情节略编号20号:职员持股设计及以此类推相互相干法度、行政规章、控制、基准化档案及要点 庆志飞生物合意的人感兴趣的事有限公司条例》的规则构想出。

2、适合LA的职员持股设计、自愿去做同类、风险承当根本,缺席使成鱼鳞、逼迫职员同类职员持股设计。

3、职员持股设计的同类者必需适合公司规则的基准。,同类者等于不超越 800 人,同类产前阵痛持股设计的董事、监事和高级行政机关人员 13 人。职员持股设计的同类者适宜T的同伙。。

4、产前阵痛持股设计募集资产等于 35,000 万元,设计的总商数不超越35,000 万份,每股总数为人民币元。 1 元。同类者的法定偿还是预订E的资产费力地找。、自筹资产与法度、行政规章容许的以此类推方法。

5、优美的体型产前阵痛持股规定,付托专业的优美的体型适合法度法规的托付设计(以下简化托付设计和行政机关。托付设计一筹集的出色的资产额 70,000 万元,以作为订户,每股 1 元,战场不再是tha 1:1 鱼鳞设定会长商数与差次商数。承认基底阶级的掌管持股设计预订托付设计,预订总数未超越 35,000 万元,剩的是会长股,成功击中结合鱼鳞不得超越 70,000 万元托付解放军。

6、托付设计拟以主食买卖方法买卖感兴趣的事同伙持大约效用或溺爱2级去市场买东西集合竞相投标买卖补进等以此类推法以法度法规容许的方法收买的一份(以下简化标的一份)。买卖感兴趣的事的最大美国昆腾公司不超越总股票的 ,假使职员一份对应的一份等于 1%。职员持股设计持大约一份等于除非职员在公司乍敞开的发行一份上市前通用的感兴趣的事、溺爱2

去市场买东西买卖的一份和经过股权应激反应获得的一份。

7、ESOP的音延为 36 个月,自同伙大接触论经过之日起计算。,到期的时可形成;职员持股设计一锁定期 12 个月,从公司宣告让终极的单独U的日期开端。

8、在董事接触论经过解放军后,公司将收回聚集同伙大会的告发,并对同伙大会停止议论。,职员持股设计必需经。公司同伙接触论产前阵痛持股制约。公司将经过深圳证券买卖所买卖体系和互联网电网开票体系向公司同伙出价电网设计一个版式的开票平台,同伙可以经过前述的规定行使投票数。。

9、职员持股设计器械后不在造成公司股权散布产生变异而不有着上市要素条件的制约。

释 义

在就是这样职员持股设计中,除非另有所指,以下说法具有以下检测出:

公司、志飞生物

重庆志飞生物合意的人有限公司

职员持股设计

公司第二阶段职员持股设计

持有人

职员持股设计同类者

掌管持股设计计划买卖耶鲁大学的感兴趣的事。

标的一份

效用或溺爱2级去市场买东西集合竞相投标买卖补进等以此类推法

以法度法规容许的方法收买的一份

产前阵痛持股设计行政机关政务会/

公司第二阶段产前阵痛持股设计行政机关政务会

理政务会

法度法规盘问的资产行政机关资历、无怨接受感兴趣的事制

行政机关机构

受公关付托的第三方专业资产行政机关机构

优美的体型产前阵痛持股规定,付托专业的

托付设计

优美的体型适合法度法规的托付设计

奇纳河证监会

奇纳河证券监督行政机关政务会

深圳买卖所

深圳证券买卖所

《公司条例》

《中华人民共和国公司条例》

《证券法》

中华人民共和国证券法

领导风景

职员持股SC实验单位器械领导风景

《公司条例》

《重庆志飞生物合意的人有限公司条例》

人民币元

特殊阐明:ESOP中列出的已决定的档案可能性是迂回地的。,当前的计算的拖延轻轻地不寻常的。

一、职员持股宾格

公司由于《公司条例》《证券法》领导风景等使担忧法度、行政规章、规章、 公司条例的基准化档案和规则,构想出职员持股设计。

自愿去做掌管、合法、依从地厕足其间人民解放军,感兴趣的事效用的宾格是优美的体型和使完满它 好产前阵痛与建立家好处共享机制,更合适的公司管理,前进职员内聚力和公共检修 机关竟争能力,火花塞公司与人称代名词协同持续开展的理念,无效调换行政机关者和职员 宗教的狂热,招引和涂柏油的优良的行政机关人才和事情骨瘦如柴的人,助长公司的久远开展、持续、健康开展。二、产前阵痛持股基本根本

(1)适合LA的根本

(2)自愿去做同类根本

(3)风险承当根本

三、职员持股的同类者和基准

(1)决定ESO同类者的法度由于和基准

战场《公司条例》《证券法》领导风景等使担忧法度、法规、基准化档案和公共档案 开除规章的使担忧规则,职员持股设计的同类者虚拟语气公司的分店O。 职员(包孕归休和重新使用)。

有崇拜者窥测经过的,不克不及是持有者:

1、被证券买卖所敞开的罪名或宣告笨拙的;

2、奇纳河证监会对专攻非法行动的行政处罚;

3、以新的方式三年内,泄露部落或公司归入密级的、移植、行窃、挪用、纳贿、贿买、玩忽职守、或违反部落法度玩忽职守、法规,或许违反治安和良好的生活习惯、职业道德和行动使受益公司、危险的伤害敬意和抽象的;

4、董事会以为不克不及是H的制约。;

5、相互相干法度、法规或基准化档案规则的以此类推制约。

(2)职员持股设计持有人

职员持股设计(ESOP)由,不超越等于800 人,厕足其间职员持股设计的公司董事、监事、高级行政机关人员 13 人,在内地,董 事 4 人、监事 3 人、高级行政机关人员 6 人,预订感兴趣的事等于不超越 10,300 万份,占 职员持股设计总商数的鱼鳞不得超越 ;以此类推职员预订感兴趣的事等于不超越 24,700万份,占职员持股设计总商数的鱼鳞不得超越 。厕足其间者等候法度法规、 自愿去做同类、风险承当根本厕足其间、职员持股设计,公司董事厕足其间的详细名单 委员会致谢,公司中西部及东部各州的县议会将对。公司保持的法学家将同类 女朋友、资产和一份费力地找、音延和眼界、行政机关时尚和以此类推要素条件如果适合相互相干法度、 《公司条例》与职员持股设计发布风景。

产前阵痛持股设计持有人及持股鱼鳞为F。:

序号

持有人才干

预订持股上界

总股票的的百分法上界

(10000份)

%

1

杜林(上端)

2,000

5.71

2

杨世龙(董事)

1,500

4.29

3

李振静(上端)、副总统兼总会计职业部门

1,000

2.86

首席执行官)

4

秦飞(上端)、董事会写字台)

1,000

2.86

5

张静(副总统)

500

1.42

6

蒋喜生(副总统)

500

1.42

7

孙海天(副总统)

500

1.42

8

王志军(总技师)

1,500

4.29

9

Shelly(副总统)

450

1.29

10

刘佳(副总统)

450

1.29

11

吴玉琴(监事)

300

0.86

12

张宇(监事)

300

0.86

13

李静(掌管)

300

0.86

14

以此类推职员

24,700

70.57

合 计

35,000

100.00

职员持股设计经过托付设计U买卖标的一份,假使职员一份对应的一份等于1%

董事会可以健康状态同类人名单,并对同类人名单停止健康状态。 整,终极厕足其间者人数、本职员实际制约的职员持股设计列表及商数 情境决定。四、职员持股设计的资产费力地找、货源及美国昆腾公司健康状态

(1)产前阵痛持股资产费力地找

产前阵痛持股设计募集资产等于 35,000 万元,设计的总商数不超越 35,000万份,每股总数为人民币元。 1 元。厕足其间者的法定偿还是预订ESO的资产费力地找。、自筹资产与法度、行政规章容许的以此类推方法。

优美的体型产前阵痛持股规定,付托专业的优美的体型适合法度法规的托付设计并停止行政机关。托付设计一筹集的出色的资产额 70,000 万元,以作为订户,每股 1 元,战场不再是tha 1:1 鱼鳞设定会长商数与差次商数。承认基底阶级的掌管持股设计预订托付设计,预订总数不超越35,000 万元,剩的是会长股,成功击中结合鱼鳞不得超越 70,000 万宇诚信 划。

(2)产前阵痛持股设计的股权费力地找

托付设计拟以主食买卖方法买卖感兴趣的事同伙持大约效用或溺爱2级去市场买东西集合竞相投标买卖补进等以此类推法以法度法规容许的方法收买的一份。买卖感兴趣的事的最大美国昆腾公司不超越总股票的 ,假使职员一份对应的一份等于 1%。职员持股设计持大约一份等于除非职员在公司乍敞开的发行一份上市前通用的感兴趣的事、溺爱2去市场买东西买卖的一份和经过股权应激反应获得的一份。

五、职员持股设计和目的一份锁定的音延

(1)产前阵痛持股条目

1、ESOP的音延为 36 个月,自同伙大接触论经过之日起计算。,到期的时可形成。

2、相互相干根底一份锁定期到期的后,当产前阵痛持股设计的资产整个为货币资产时,职员持股设计可提早废除。。

3、ESOP到期的前,列席同伙大会(或同伙大会)的代表 2/3 前述的感兴趣的事经赞同并指的是董事接触,,ESOP的音延可以延伸。。

(2)产前阵痛持股设计锁定期

1、职员一份承认者买卖的目的一份的锁定期 12 个月,从公司宣告让终极的单独U的日期开端。

2、锁定期到期的后,行政机关政务会与行政机关机构将战场职员持股设计的计划和去市场买东西的制约决定如果分支一份。

3、职员持股设计将严格等候去市场买东西买卖规则,等候奇纳河证监会、深圳证券买卖所计划中的境内一份非买卖的规则。

4、在锁定学时,本钱公积金按人分配的提高某人的地位商数、当给予股息时,新收买的感兴趣的事被锁定有工作的,不得在二级去市场买东西停止使接受或以此类推让。,这些一份的解锁期与响应一份的解锁期能与之比拟的东西。。六、建立融资中职员持股设计的同类时尚

ESOP音延,公司配股、增发、以可替换联系等方法融资时,议论如果同类Manag的融资和融资receiver 收音机,指的是同伙大接触论。

七、职员持股更动设计、持票人身爱好益的废除和处罚

(一)职员持股更动设计

(2)职员持股设计的废除

(三)产前阵痛持股人身爱好益的操控

八、职员持股行政机关时尚

(1)同伙大会

(2)行政机关政务会

(3)立场

九、职员持股行政机关机构的选择、行政机关在议定书中拟定和行政机关本钱

(1)行政机关话题的选择

(2)托付设计和约的首要条目(以终极签署的和约为准)

(三)行政机关费用的计留心给予方法

十、职员持股设计器械顺序

(一)董事会充沛征询产前阵痛风景;,在此根底上草拟职员持股设计。

(二)董事接触论赞同产前阵痛股发行草案;,孤独董事、中西部及东部各州的县议会该当从事官员。 一份设计如果支持公司的可持续开展?,如果在伤害公司及每人称代名词同伙的好处,如果 存在使成鱼鳞、逼迫职员同类职员持股设计。

(3)经董事接触论经过后, 2 一买卖一半天公报公司决定书、 草拟职员持股设计和总结、孤独董事风景、中西部及东部各州的县议会的风景等。

(四)公司保持法学家事务所对产前阵痛股发布法度风景书。,在接触上 同伙大接触论法度风景公报。

(五)聚集同伙接触论产前阵痛持股盈亏账目。。同伙大会采取现场开票和网上开票。 以结成开票方法开票,在同伙大会上无效投票数大半后,就是这样会员

产前阵痛持股设计可以详细器械。。

(六)聚集同伙大会;,选出行政机关政务会委员的选出,清晰度的ESO器械的详细事项,即时外观接触及相互相干决定。十一、同伙会受权董事会的详细事项

同伙大会受权董事会处置,包孕但不限于T于T 以下事项:

(一)受权董事会经营职员持股更动设计和废除,包孕但不限于T于职员 股权设计草案的在议定书中拟定,以约感兴趣的事资历、提高某人的地位持有者、同伙感兴趣的事更动、经营已 遗产分布式的、职员持股设计提早废除等事项。

(二)受权董事会经营产前阵痛的安排。、融资和更动事项,包孕但不限于T 战场公司实际制约,替换资产费力地找和商数。

(3)受权公司决定书脱去。。

(四)受权董事会经营一份收买锁定安排方式。、解锁和加速。

(五)受权董事会选聘行政机关层;。

(六)公司第二阶段职员持股设计经同伙大接触论经过后,器械学时,在 在不违反法度法规的预先处理下,受权董事会等候职员的各式各样的以代理商的身份行事,对持 健康状态方法,如更动和废除。

(七)受权董事会对《公司第二阶段职员持股设计(草案)》作出解说。

(8)假使相互相干法度、法规、策略性产生变异的,受权器械年度的董事会 战场内容法度发表的新法度、法规、股权设计策略性健康状态。

(九)受权董事会经营以此类推要素的事项。,尽管相互相干档案很清晰度 除须由沙皇大会行使的爱好外。

十二、以此类推要紧事项

(一)董事会和同伙会经过产前阵痛持股设计; 持续在公司或附设公司供职的爱好,不组成公司或其掌管的雇用期。 赞成,公司或分店与感兴趣的事公司的累赘相干、累赘相干仍与公司或其下分支的指令保持一致。 日分与感兴趣的事公司签署的累赘和约、工役制和约等。

(2)公司器械产前阵痛持股设计的财务、会计职业处置与纳税的,战场相互相干财务报告 规定、会计职业准则、税收规定的器械。

(3)产前阵痛持股设计必需在公司兼并后才干器械。。 (4)职员持股设计的解说权属于董事会。。

重庆志飞生物合意的人有限公司

2019 6 4

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